개발자에게 포지션을 제안하고 싶어요.
비즈니스 페이지의 [개발자 채용] - [개발자 검색]에서 [채용 포지션 제안] 버튼을 눌러 포지션을 제안할 수 있습니다. *채용 서비스 승인 이후 사용 가능한 기능입니다.
제안할 포지션을 선택한 뒤 제안 내용을 작성해주세요.
[제안 내용 작성 TIP]
회사 정보와 인사 담당자 소개는 필수입니다.
후보자 프로필의 어떤 부분이 포지션과 잘 맞는다고 판단하셨는지 기재해 주세요.
이 포지션에 합격한다면 어떤 팀에 소속되어 어떤 업무를 맡게 되는지 적어주세요.
[작성 예시]
개발자 검색 페이지 상단의 [제안 관리]버튼을 눌러 포지션 제안에 대한 응답을 확인하고 관리할 수 있습니다. *해당 절차는 [채용 공고]의 '해당 포지션'에서도 동일하게 지원서를 확인할 수 있습니다.
1) 발송 대기 - 제안을 발송한 뒤 15분 간 제안 내용을 수정 및 취소할 수 있습니다. 이 경우 추가적인 알림 메일은 발송되지 않습니다.
2) 발송 완료
- 제안이 발송이 완료된 이후에도 수정 및 취소할 수 있지만 이 경우에는 후보자에게 추가적인 알림 메일이 발송됩니다.
3) 제안 수락 시
- 제안이 수락된 후보자의 지원서를 확인해볼 수 있습니다.
4) 제안 거절 시
- 제안이 거절된 후보자의 거절 사유를 확인해볼 수 있습니다.
[제안 수락] 버튼을 눌러 수락된 제안의 지원서를 검토하고 추가 테스트를 발송할 수 있습니다.
• 필요한 경우 테스트 발송하기를 통해 추가로 테스트를 진행할 수 있습니다.
[결과 반영 메일 발송]
• 지원자의 채용 상태(서류 통과/최종 합격/불합격)변경 시, 안내 메일을 발송할 수 있습니다.
• 템플릿을 제공하고 있으며, 내용은 자유롭게 수정할 수 있습니다.
(이때, 메일은 발송하지 않고 채용 상태만 변경 가능합니다.)