칭찬 기준을 어떤 내용들로 구성해야 좀 더 효율적일지 고민 중이신
원장님들을 위한 가이드입니다.
카테고리별 예시들이 담겨있으니 내용들을 조합 및 변형하여 자유롭게 응용해 주세요!
학원의 기본 운영에 필요한 규칙을 기준으로 설정할 수 있습니다.
출석
수업 참여 태도
숙제 수행 여부
👉 수행 여부에 따라 칭찬 / 주의 포인트로 구분하여 운영할 수 있습니다.
👉 학급별로 운영하거나, 학원 전체 공통 기준으로 활용할 수 있습니다.
학원의 기본 규칙 외에도
학생들의 동기부여를 위해 보상형 기준(상장 개념)을 활용할 수 있습니다.
성실한 태도 유도
꾸준한 참여 습관 형성
👉 미션 / 상장 이름 형태로 만들어 학원 전체에 공통 적용하는 방식으로 활용할 수 있습니다.
학생의 특성에 맞게 기준을 세분화할 수 있습니다.
학생 연령대별 기준
과목별 기준
👉 각 학급에 맞게 개별적으로 설정하여 운영할 수 있습니다.
[영어 학급 예시]
[수학 학급 예시]
정기적인 이벤트 나 특별한 날에 포인트를 지급하는 방식으로 활용할 수 있습니다.
마켓데이 대신 포인트 지급
생일 등 기념일 축하 포인트 지급
특정 요일 / 기간 이벤트 운영
칭찬 기준을 미리 등록하지 않아도,
[직접입력] 기능을 통해 즉석에서 기준을 작성하고 포인트를 지급할 수 있습니다.
👉 특별 이벤트나 일회성 보상에 활용할 수 있습니다.
⚠️직접 입력에서는 작은 따옴표(')가 포함된 기준명을 사용할 수 없습니다.
작은따옴표(')가 꼭 필요한 경우에는
[칭찬기준 관리] 메뉴에서 기준을 등록한 후 사용해 주세요.