모집분야 설정

기존에는 하나의 공고에서 하나의 포지션(하나의 직군 및 근무지)만을 모집할 수 있었으나, 이제 하나의 공고에서 여러 포지션을 모집할 수 있습니다.

채용팀과 지원자는 모집분야 기능을 통해 아래의 효과를 누릴 수 있습니다.

즉, 모집분야 기능을 통해 하나의 공고에서 여러 포지션의 지원자를 모집하는 [공개채용 공고] 혹은 [인재풀 공고]를 운영할 수 있습니다.

공고 작성/수정 단계에서 [복수 모집분야] 항목의 [+ 모집분야 추가]로 설정할 수 있습니다.

[모집분야 추가]를 클릭한 후 나타나는 [카테고리 설정] 페이지를 통해, 하나의 공고에서 [부문 / 직군 / 직무 / 경력사항 / 고용형태 / 근무지]를 다중으로 설정할 수 있습니다.

이후, [모집분야 추가] 페이지에서 각각의 값을 세부적으로 추가할 수 있습니다.

모집분야 값은 공고 당 최대 50개까지 설정 가능합니다

모집분야가 모두 추가되었다면, 지원자가 지원서 제출 시 희망 지원분야를 몇 순위까지 선택하게 할 것인지 설정할 수 있습니다.

희망 지원분야(모집분아)는 최대 3순위까지 설정할 수 있습니다.

설정된 값 중 [부문 / 직군]는 공고 리스트에서도 확인할 수 있으며, ([구분] 및 [사내 추천] 포함)

여러 개의 값이 설정된 공고는 '~외'로 표기합니다.

마지막으로, 지원자가 입력한 [모집분야] 값은 지원자 상세 페이지의 [추가 정보] 탭에서 확인할 수 있으며, 제출된 응답 내 순위가 지정된 경우 함께 표기됩니다.

지원자 목록에서 [모집분야]를 기준으로 필터 기능을 이용할 수 있습니다.

이때, 각각의 분야별로 필터를 설정할 수 있으며, 특정 희망순위의 응답값을 기준으로도 설정 가능합니다.

또한, [(전체)지원자] 탭에서도 동일하게 [모집분야]를 기준으로 필터를 설정할 수 있으며,

지원자 데이터 다운로드 시, 엑셀 파일 내에도 각 값이 기재됩니다.

재발굴 기능이용 시, 제출된 모집분야 응답이 있는 경우 내용을 모두 수집하여 표기합니다.

지원자는 [모집분야]가 설정된 공고에서 그 내용을 확인할 수 있습니다.

[모집분야]가 설정된 공고에서 지원서를 작성할 때, 지원자는 본인이 희망하는 [지원분야]를 선택할 수 있습니다. 또한, 공고 설정에 따라 희망순위별로 내용을 입력할 수 있습니다.

[모집분야]와 [지원분야]는 같은 의미의 단어입니다. 공고 내부에서는 [모집분야]로, 지원자에게는 [지원분야]로 보여집니다.

마지막으로, 지원자가 [지원자 로그인] 및 [지원자 마이페이지] 기능이 활성화된 공고로 지원하였다면, [마이페이지]의 지원내역을 통해 [지원분야]를 확인할 수 있습니다.

채용 홈페이지 공고리스트 필터를 활용하여, 희망하는 조건의 공고를 편리하게 확인할 수 있습니다.

복수 모집분야 공고에 대하여, 기능별로 다음의 유의사항을 참고하시길 바랍니다.

• 공고 리스트

공고에 설정된 속성(구분, 부문, 직군, 직무, 고용형태, 경력사항, 근무지 등)은 각 공고 제목 하단에 함께 표기되며, 여러 속성이 포함된 경우 대표 값만 표기합니다.

• 공고 상세 정보

공고 내 설정된 속성(구분, 경력사항, 직군)은 단일 항목일 때 표기되며, 여러 속성을 가진 공고는 표기하지 않습니다.

• 차트

분석 서비스에서는 모집분야가 2개 이상 설정된 공고의 모집 분야별 데이터는 집계하지 않습니다.

ex. 하나의 공고에서 영업, 서비스 기획, 재무분야를 모집하여 100명의 지원자가 발생하는 경우 분석 서비스에서는 해당 공고에 지원한 지원자는 100명으로 집계하며, 각 분야별로 분류한 값은 집계하지 않습니다.

• 공고 정보

플랫폼 연동 과정에서 [복수 모집분야] 속성은 제공되지 않으므로, 하나의 대표 속성으로 연동하는 것을 권장합니다.