반복 업무 줄이고! 포인트 ‘정기 지급’

매월 정기적으로 지급하는 포인트가 있는데 매번 수기로 등록하기 번거로우셨나요?

이번 업데이트에서는 복지포인트 정기지급 기능을 추가하여 보다 효율적으로 포인트를 관리하고 지급할 수 있습니다. 새로운 기능들이 포함되어 있으며, 자세한 내용은 아래와 같습니다.

• 지급 시행 일시 : ※ 지급 실행일이 휴일이어도 지정일에 지급됩니다.

• 정기 지급 기간 : 등록일 +2일부터 선택 가능 합니다.

• 정기 지급 기간 마지막 일로부터 한달 전 안내 메일이 발송됩니다.

1. 재직 상태별 지급

   • 지급 시점에 선택한 재직상태의 임직원에게 배정이 진행 됩니다.

     

2. 특정인 등록

   • 개별 등록 : 개별 대상자 선택 후 등록이 가능합니다.

     

   • 일괄 등록 : 대상자 목록 다운로드 후 파일 업로드가 가능합니다.

   

지급 완료 후 현황 조회가 가능하며, 지급 전 삭제가 가능합니다.

‼ 지급 전 중지, 유효기간 만료 카드는 지급 실패되며 잔여 예치금이 없는 경우에도 지급 실패됩니다.

기타 오류 사항은 채널톡을 통해 문의 주시기 바랍니다.

기업 관점에서 장점

• 업무 자동화 : 자동화된 지급으로 관리 업무를 줄이고 시간 절약이 가능하며 누락 리스크가 방지됩니다.

• 일괄 및 특정인 지정 배정: 대상자를 쉽게 관리할 수 있어 효율적입니다. 대상자를 재직 인원으로 설정했을 경우 중도 입사자도 시스템상 포함되어 배정이 진행됩니다.

• 예산 계획 수립 : 지급 기간을 계획적으로 운영할 수 있어 예산 관리가 용이합니다.

• 직원 만족도: 직원 복지 향상으로 인한 만족도 증대

직원 관점에서 장점

• 예측 가능성: 직원들은 언제 포인트를 받을지 확실히 알 수 있어 계획적으로 사용할 수 있습니다.

• 재정 관리: 정기적으로 지급되는 포인트로 인해 개인 재정을 계획하고 관리하기가 용이합니다.

• 동기 부여: 정기적인 혜택 제공으로 업무 동기 부여가 됩니다.