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급여에 보전수당만 표시될 때

급여 내역에 기본급외 수당이 안 나오고 보전수당만 있어요!

직원 화면에서 자동분개 설정

  1. [1 직원 관리] > 직원 선택 > 탭: 수당설정

  2. 하단 C. 수당(주휴·연차) 분개방식 항목 설정 → 아래 중 택 1

    • 기본(이지케어)

    • 금액분개

    • 비율분개

급여명세서 화면에서 자동분개 설정

  1. [6 직원급여] > 급여명세서 화면에서 " 역삼각형 ▼ " 버튼 클릭

  2. 좌측 항목에서 "산정임금 자동분개" 설정 활성화

  3. 필요한 직원 클릭 후 동일하게 설정

자동분개 설정 방법

참고사항

  • "산정임금 자동분개"가 설정되어야 주휴수당, 연차수당 등 수당별로 자동으로 구분되어 명세서에 반영돼요.

  • 직원별로 설정이 다를 수 있으니, 직원 단위로 확인해주세요.

자주 묻는 질문

자동분개란?

  • 자동분개란?

    자동분개는 산정된 임금을 근로기준법(주 40시간 기준)에 따라 각종 법정 수당으로 자동 계산·분배해주는 기능입니다.

  • 이지케어는 재가장기요양기관의 실무 환경을 고려하여,

    ① 먼저 포괄시급 기준에 수가가산을 반영해 임금을 산정한 뒤

    ② 자동분개 시스템을 통해 기본급 및 법정수당으로 자동 분리합니다.

  • 또한, 최저임금 미달에 대한 분쟁 위험을 줄이기 위해,각종 수당을 보다 보수적이고 안정적인 기준으로 계산하고 있습니다.