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6직원급여 관리] > 해당 월 선택우측 탭: 임금산정 및 명세서작성 클릭
해당 직원 이름 옆 "역삼각형 ▼" 아이콘 버튼 클릭
명세서 세부내역이 열리면 연차일수 항목에 일수를 직접 입력
연차 수당 직접 반영 방법
참고사항
입력한 연차일수는 "일급 × 연차일수" 공식으로 자동 계산되어 연차수당 항목에 반영
미입력 시 연차수당은 자동 반영되지않음
급여 화면 연차수당 직접 반영 방법
이지케어에서는 급여 화면에서 직원별로 연차수당을 직접 입력할 수 있어요.
연차수당이란?
연차휴가는 근로기준법에 따라 근로자에게 부여되는 유급 휴가입니다.
휴가일 동안은 근로의무가 없으며, 근로자는 자유롭게 휴식을 취할 권리가 있습니다.
연차수당 지급 기준
원칙: 연차수당은 근로자가 휴가 사용 기한이 지난 후, 미사용 연차일수에 한해 지급합니다.
선지급(포괄임금제 등): 연차수당을 미리 포함 시, 근로자가 요청 시 휴가를 자유롭게 사용할 수 있어야 하며, 근로계약서에 해당 내용을 명시하고 동의를 받아야 합니다.
주의: 연차 사용권이 실질적으로 제한되는 경우 법적 문제가 될 수 있습니다.
가족요양도 동일한 근로자이므로 지급하는 것이 원칙입니다.