단순시급과 서비스건 시급의 차이점은 무엇인가요?
서비스, 수급자 별로 다른 시급을 적용하여 임금을 산정할 수 있으며 야간, 휴일 서비스 제공시 노인장기요양법의 가산이 적용됩니다.
다음의 경우 서비스 건으로 임금을 산정하셔야 합니다.
직원이 요양, 목욕 서비스를 제공하고 시급이 다를 경우
서비스 제공 수급자별로 시급을 다르게 적용할 경우
월 총 근무시간에 시급을 곱하여 산정하는 계산방식 입니다.
주의사항
단순시급 방식은 노인장기요양법의 야간, 휴일 수가산이 적용되지 않습니다.
→ 가산이 필요한 경우에는 반드시 "서비스건" 방식을 사용하세요!
서비스건이란? (권장)
제공 서비스 건(회)당 임금을 산정한 뒤, 실제 제공 횟수를 곱해 수당을 계산하는 방식입니다. 건당 임금은 시급, 비율, 또는 임의 금액으로 설정할 수 있습니다.
※ 다음과 같은 경우 "서비스건" 방식을 선택하세요.
- 요양·목욕 등 서비스별 임금 방식이 다를 경우
- 수급자별로 시급이 다른 경우
- 서비스별 수당이 다를 경우
- 야간·휴일 제공 시 시급 가산이 필요한 경우
단순시급이란?
총 근무시간 × 시급으로 산정하며, 시급가산이 없을 때 사용하는 방식입니다.
※ 다음과 같은 경우 "단순시급" 방식을 선택하세요.
- 방문요양만 제공하며 시급가산이 없는 경우
- 여러 서비스 제공자라도 시급과 수당이 동일한 경우
야간·휴일 제공 시에도 수당 가산 없음