개발자의 눈길을 단번에 끄는 매력적인 공고 작성 방법

반드시 기술 스택은 직군과 매칭되어야 하며, 현업에서 사용하고 있어야 해요.

• Front-end 직군과 백엔드 언어 Python처럼 매칭되지 않는 기술 스택은 완전 Miss

• javaScript / IOS 처럼 대소문자가 잘못 표기된 언어/프레임워크는 전문성을 떨어져 보이게 만들어요. 올바른 예 : javaScript → JavaScript / IOS → iOS

개발자가 해당 기술 스택을 어느 정도 다루어야 하는지 객관적으로 기준을 제공해 주어도 좋아요.

• 나쁜 예 : JavaScript 경험자

좋은 예 : 최신 문법(ES6+)과 비동기 처리에 대한 이해

해당 공고를 통해 채용된 개발자가 담당하게 될 업무를 구체적이고 명확하게 알려주세요.

• 나쁜 예 : 프론트엔드 개발, 서비스를 완성도 있게 발전시키는 역할, 팀 내 다양한 업무 수행

좋은 예 : 차트/라이브러리 등을 활용한 데이터 시각화, PC 및 모바일 환경에 따른 반응형 웹 기반

작업

• 명확하지 않은 업무에 대한 소개는 '이런저런 잡다한 일 다 하는거 아니야?' , '개발이 하고 싶은데 지원 업무만하게 되는 거 아니야?' 등과 같은 판단을 하게 만들어 공고에 대한 신뢰성을 떨어뜨립니다.

코드 리뷰 / 테스트 자동화 / 기술 블로그 / 특별한 복지 등 좋은 건 숨기지 마세요!

• 개발자들이 사내에 가장 도입하고 싶은 것은 테스트 자동화, 공고 지원을 결심하거나 기업의 분위기를 파악하는데 주요하게 이용되는 채널은 기술 블로그라고 합니다.왜 우리 회사를 선택해야 하는지 특별한 개발 문화, 복지 등은 적극적으로 어필해 주세요!

좋은 예 :   

가장 좋은 개발 문화는 좋은 개발팀 동료예요!

• 좋은 개발 문화는 좋은 개발팀에서 나옵니다. 개발팀은 몇 명이고, 직무 구성은 어떻게 이루어져 있는지,내가 합류하게 된다면 어떤 시너지를 낼 수 있는 팀인지 이미지를 그리게 해주는 내용들도 좋은 정보입니다 .

좋은 예 :       

지원자는 채용 완료까지 일련의 프로세스와 각 전형 단계 별 소요 시간도 궁금해요.

• 더불어 각 단계가 지원자의 어떤 점을 알아보기 위함인지 설명해 준다면 더 배려심 있는 공고를 완성할 수 있어요.

나쁜 예 :

좋은 예 : 

프로그래머스 채용 팀이 제공하는 공고 등록 팁 참고하셔서 좀 더 완성도 있는 공고를 완성해 보세요.