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공고 작성 | 지원자 관리 | 포지션 제안
개발자 채용 공고 등록은 어떻게 하나요?
프로그래머스 비즈니스 사이트에서 등록 가능합니다. [바로가기] 1. 채용 공고 페이지 접속하기 채용 권한이 없으면 공고 등록이 불가 합니다. [채용 매니저 서비스 이용 신청]을 먼저 해주세요. • 비즈니스 사이트 접속 > 채용관리 > 채용공고 > 채용 공고 등록 버튼 2. 공고 내용 작성 - 포지션 기본 정보 작성 (필수) • 포지션 타이틀 : 업체명을 제외 한 담당 직무만 적어주세요. ex) 프론트엔드 개발자, 백엔드 개발자 • 채용 형태 : 정규직 또는 계약직(1년 이상)만 등록 가능합니다. • 그 외 채용 기간, 경력, 연봉 등 필수 항목을 기입합니다. ❗️최소 경력 미충족 시 지원 불가를 선택하시면 제시된 경력 기간을 충족하지 못하는 지원자의 지원은 제한됩니다. [기본정보 입력 예시] 업무 소개 및 자격 조건 작성 (필수) [작성 예시] 기술 스택 설정 • 지원자에게 요구하는 기술 스택을 작성하면 채용 공고 목록에 해당 기술 스택이 나타납니다. [작성 예시] 기타 (알림 받을개발자의 눈길을 단번에 끄는 매력적인 공고 작성 방법
공고의 어떤 포인트가 기업으로 개발자를 끌어들일까? Point 1. 직무 및 기술 스택 반드시 기술 스택은 직군과 매칭되어야 하며, 현업에서 사용하고 있어야 해요. - Front-end 직군과 백엔드 언어 Python처럼 매칭되지 않는 기술 스택은 완전 Miss :x: - javaScript / IOS 처럼 대소문자가 잘못 표기된 언어/프레임워크는 전문성을 떨어져 보이게 만들어요.:ok_hand: 올바른 예 : javaScript → JavaScript / IOS → iOS 개발자가 해당 기술 스택을 어느 정도 다루어야 하는지 객관적으로 기준을 제공해 주어도 좋아요. - :x: 나쁜 예 : JavaScript 경험자 :ok_hand: 좋은 예 : 최신 문법(ES6+)과 비동기 처리에 대한 이해 해당 공고를 통해 채용된 개발자가 담당하게 될 업무를 구체적이고 명확하게 알려주세요. - :x: 나쁜 예 : 프론트엔드 개발, 서비스를 완성도 있게 발전시키는 역할, 팀 내 다양한 업무 수행지원자는 어떻게 확인하나요?
프로그래머스 비즈니스 사이트 내 채용 공고 메뉴에서 확인 가능합니다. [바로가기] 1. 비즈니스 사이트 접속 • 비즈니스 사이트 접속 > 개발자 채용 메뉴 > 채용 공고 2. 채용 공고 및 지원자 목록 확인 ① 지원자 목록 보기 • 채용 공고 메뉴 왼쪽 사이드 탭바에서 등록한 채용 공고, 오른쪽 목록에서는 지원자를 확인 할 수 있습니다. (특정 채용 공고를 선택하시면 공고 별 지원자를 확인 할 수 있습니다.) • 지원자 목록에는 지원자의 기본 정보와 채용 진행 상태(신규/서류 통과/최종 합격)가 노출됩니다. ❗️신규 지원자 발생 시, 해당 공고에 설정된 담당자에게 알림 메일이 발송됩니다. ② 지원자 목록 엑셀 파일 내려받기 • 지원자 목록 상단 검색창 우측의 버튼(엑셀 다운로드)을 눌러 전체 지원자 목록을 다운로드 할 수 있습니다. • 특정 지원자만 선택하여 엑셀 다운로드는 불가능 합니다. • 목록 상단 검색창 우측의 두번째 버튼을 눌러 지원자 이력서를 PDF 파일로 변환하여 이메일로지원자 관리는 어떻게 하나요?
프로그래머스 비즈니스 사이트 내 채용 공고 메뉴에서 지원자 관리 가능합니다. [바로가기] 1. 지원자 확인 • 비즈니스 사이트 접속 > 개발자 채용 메뉴 > 채용 공고 • 지원자 확인 방법이 궁금하시면 👉🏼 [지원자 확인 방법]을 참고해주세요. 2. 지원자 관리 하기 (상태변경 / 코딩테스트 발송 / 메일 발송) ① 지원자 상태 변경 • 상태변경을 통해 지원자의 채용 진행 상태를 나타낼 수 있습니다. (서류통과 / 최종합격 / 불합격) • 4주 동안 이력서의 상태 변경이 없을 시, 기간 만료로 확인을 할 수 없습니다. 만료 전 상태를 변경해 주세요. • 목록에서 지원자 이름 앞의 체크 박스를 클릭하여 합격/불합격 처리를 할 수 있습니다. (동시 여러 명 가능) • 지원자 이름 클릭 후 이력서 페이지 내 왼쪽 프로필에서 합격/불합격 처리를 할 수 있습니다. (개별 가능) [목록 페이지 예시] [이력서 페이지 예시] ② 코딩 테스트 발송 • 지원자 목록>지원자 이름 선택>이력서 페이지>지원하는 조건의 개발자를 직접 검색하고 싶어요.
개발자 검색 비즈니스 페이지의 [개발자 채용] - [개발자 검색]을 사용하면 원하는 조건의 개발자 를 선별하여 포지션을 제안 할 수 있습니다. *포지션 제안 방법을 참고하여 진행해주세요. 1. 탑프로그래머스만 모아보기 탑프로그래머스는 프로그래머스가 데브매칭을 통하여 검증한 상위 5% 개발자입니다. 포지션 제안 시 우수한 실력을 가진 개발자들을 빠르게 만날 수 있습니다. 2. 인재풀에 등록한 개발자 개발자가 기업 측에 직접 인재풀로 등록한 리스트입니다. 개발자 영입 시 우선적으로 검토하고 포지션 제안을 보내보세요. 3. 원하는 조건 설정하기 1) 직무별 검색 필터 2) 기술별 검색 필터 3) 연차 & 희망 연봉 등 4. 북마크 저장하기 눈 여겨보고 있는 개발자의 프로필은 북마크로 저장해서 나중에도 쉽게 다시 열람할 수 있습니다.개발자에게 포지션을 제안하고 싶어요.
1. 포지션 제안 하는 방법 비즈니스 페이지의 [개발자 채용] - [개발자 검색]에서 [채용 포지션 제안] 버튼을 눌러 포지션을 제안할 수 있습니다. *채용 서비스 승인 이후 사용 가능한 기능입니다. 2. 포지션 제안 내용 작성 제안할 포지션을 선택한 뒤 제안 내용을 작성해주세요. [제안 내용 작성 TIP] 1. 회사 정보와 인사 담당자 소개는 필수입니다. 2. 후보자 프로필의 어떤 부분이 포지션과 잘 맞는다고 판단하셨는지 기재해 주세요. 3. 이 포지션에 합격한다면 어떤 팀에 소속되어 어떤 업무를 맡게 되는지 적어주세요. [작성 예시] 3. 포지션 제안 관리 개발자 검색 페이지 상단의 [제안 관리]버튼을 눌러 포지션 제안에 대한 응답을 확인하고 관리할 수 있습니다. *해당 절차는 [채용 공고]의 '해당 포지션'에서도 동일하게 지원서를 확인할 수 있습니다. 1) 발송 대기 - 제안을 발송한 뒤 15분 간 제안 내용을 수정 및 취소할 수 있습니다. 이 경우 추가적인 알림 메일은 발송되